En av tio uppger att de någon gång blivit utsatta för mobbning på arbetsplatsen. Den som blir mobbad får ofta försämrad självkänsla, upplever otrygghet och drabbas ibland av fysisk och psykisk ohälsa. Mobbning kan också kallas för kränkande särbehandling. De ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att förebygga att kränkande särbehandling uppstår.
Om du blir mobbad är det viktigt att bygga upp livet utanför arbetsplatsen med positiva saker.
Det kan du göra själv. Du kan vara utsatt för mobbning o1. Du hamnar i ett underläge i en konflikt, du kan till exempel inte försvara dig mot den behandling du utsätts för på jobbet av en eller flera kollegor. Du försöker åtgärda ett problem eller en konflikt, men oavsett vad du gör – kanske försöker ändra på ditt beteende – så hjälper det. Vision har tagit fram stycken råd för att förebygga och motverka mobbning på arbetsplatsen.
Men det är arbetsgivarens skyldighet att planera och organisera arbetet så att kränkande särbehandling förebyggs och informera om, att mobbning inte kan accepteras på arbetsplatsen. Men framförallt är det ett enormt problem för den som drabbas.

