Alltid bra pris och fri frakt över 2kr på Nike. Good value and fast shipping - Free Shipping as of 99€! Min privata engelskspråkiga webbplats innehåller texter om konflikthantering och medvetandeutveckling. Skickas inom 1-vardagar.
Konflikthantering i arbetslivet - förstå, hantera, förebygg. Boken kan jag mycket varmt rekommendera alla som är intresserade av konflikthanteringar. Nedan redovisas författarens och förlagets beskrivning. Vissa av webbplatsens funktioner begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge). Byt surfläge för att kunna lägga artiklar i varukorgen.
Syftet är att förmedla kunskaper och färdigheter i en konflikthantering som består av att förstå, förebygga och hantera i första hand relationskonflikter mellan människor. Man får driva sina frågor konstruktivt eller gilla läget, men inte sprida frustration. Kan man inte acceptera det, får man välja om man ska stanna eller gå, säger Thomas Jordan. Lära – för arbetsliv med mindre och färre konflikter.
Den sista strategigruppen går ut på att förmedla ny kunskap och utveckla nya färdigheter. Genom anonymiserade dilemmasituationer diskuteras och analyseras olika konkreta strategier för konflikthantering via konstruktiv dialog. Kursen behandlar också konfliktsituationer i relation till aktuella styrdokument och riktlinjer för skolan gällande konflikthantering , diskriminering och likabehandling. Han är även fortbildare och handledare i eget företag. Logga in för att reservera.
Genom att reservera kan du ställa dig i kö eller beställa till ditt bibliotek. Thomas Jordan är docent och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för. En variant på detta är funktionen drömcoach, som lär finnas på vissa företag. Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet. En explorativ empirisk studie av fall.
När sakfrågor blir bråk finns mycket att göra. Du kan börja med att ställa diagnos enligt ABC-modellen, som konfliktforskaren Tomas Jordan presenterar på webbplatsen Arbetsplatskonflikt vid sociologiska institutionen, Göteborgs universitet. Bakom idéerna ligger också freds-och konfliktforskarna Mats Friberg och Johan Galtung. Vi ger dig snabb hjälp. Medlingscentrum möjliggör effektiva samarbeten i arbetsgruppen.
Vi hanterar alla typer av konflikter och leder. Konflikter tillhör människans vardag och innebär en viss kamp mellan minst en eller flera parter som till exempel har olika önskemål om saker och ting. Ibland kan skicklig konflikthantering innebära förbättrade relationer, fördjupad självkännedom och en bättre organisation, säger Thomas Jordan.
Du ska inte ”vinna” en konflikt på jobbet. Att vinna en konflikt innebär bara att du uppnår det resultat du vill, oavsett vad den andra parten vill och tycker. Eftersom de underliggande problemen därmed inte lösts kommer de att dyka upp igen förr eller senare.
Комментариев нет:
Отправить комментарий